CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE CDD F/H - JUIN2023CESFSC

Sous l'autorité de la responsable du service Social, au sein de la DGA Gestion Locative et Proximité, vous suivez des publics en difficulté dans le cadre de leur accès au logement, de leur accompagnement dans des situations d'impayés de loyer, avec un objectif de régularisation des situations, de reprise du paiement et de maintien dans le logement.

Rattaché au siège social, vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire de 7 travailleurs sociaux mais êtes essentiellement détaché à l'agence de St Cyr sur Loire, vous serez ainsi amené à prendre en charge les principales activités suivantes :

• Initier et conduire une action de suivi social (prise de contact, analyse de situations, entretiens directs) de candidats prioritaires en recherche de logement
• Assurer une mission globale d'évaluation des candidats à la demande de l'agence ou de la CALEOL (41 évaluations réalisées en 2022)
• Accompagner certains locataires après l'attribution pour faciliter leur entrée dans le logement
• Suivre les locataires en impayés de loyers en collaboration avec le service Recouvrement dans un objectif de maintien de logement.
• Suivre les locataires dans le cadre de mutations sociales
• Créer et développer un réseau de relations avec les chargés de clientèle, les chargés de recouvrement et les partenaires externes (Conseil Départemental, CAF, MSA, services sociaux, services tutélaires)
• Assurer un rôle d'expertise sociale au sein de votre agence de détachement, notamment sur des situations spécifiques relevant du domaine social.

Le CESF organise ses temps de rencontres avec les locataires, principalement sous forme de visites à domicile, et ses temps de travail administratif.

Vous disposez d'un diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale.

Vous avez acquis une expérience professionnelle de CESF d'au moins 3 ans, dans le suivi social de familles en difficulté, idéalement au sein d'un organisme HLM.

Habitué à travailler en équipe, vous savez adopter alternativement des positions d'appui-conseil et de gestionnaire, et avez la capacité d'adopter la posture de bailleur.

Vous avez une connaissance approfondie des dispositifs et des mécanismes d'aides sociales et vous savez également appréhender les procédures contentieuses.

Votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité seront essentiels pour faire face à une charge de travail exigeante et une réalité de terrain en constante évolution.

Autonome, vos capacités relationnelles et rédactionnelles vous permettront de réussir sur ce poste.

Poste à pourvoir en CDD à temps plein à partir de mi-septembre, et jusqu'à fin juillet 2024 à minima (remplacement congé formation), pouvant se transformer en CDI.

Package de rémunération : Fixe à définir selon profil+ 13eme mois + voiture de service + RTT + Tickets Restaurant + 1 jour de télétravail/semaine envisageable